Для цитирования:
Симоненко С. И. МОДЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ В РАМКАХ КОНЦЕПЦИИ ДИНАМИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. 2012. Т. 12, вып. 4. С. 90-96. DOI: 10.18500/1819-7671-2012-12-4-90-96
МОДЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ В РАМКАХ КОНЦЕПЦИИ ДИНАМИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА
Исследование, представленное в данной статье, посвящено вопросу эффективности лидерства в контексте изменяющейся социальной ситуации. В рамках исследования была создана общая модель компетенций «20 граней». Результаты сравнения этой модели с тремя популярными западными моделями лидерства показали, что, несмотря на очевидное сходство критериев успешности, некоторые из компетенций, критически важные для России, не являются востребованными за рубежом. Теоретический и анализ полученных нами данных позволили сформулировать динамическую концепцию лидерства, которая описывает эффективное лидерское поведение как функцию цели и социальной ситуации, представленной на макро-, мезо- и микроуровне.
- Krech D., Crutch?eld R., Ballachey E. Individual in society. N.Y., 1962. 564 p.
- Hosking D-M., Morley I. E. A Social Psychology of Organizing: People, Processes and Contexts. Hemel Hempstead, 1991. 304 p.
- Homans G. C. The human group. N.Y., 1950. 484 p.
- Аронсон Э., Уилсон Т., Эйкерт Р. Социальная психология. Психологические законы поведения человека в социуме. СПб., 2004. 560 с.
- Bogardus E. Leaders and Leadership. N.Y., 1934. 138 p.
- Bird C. Social Psychology. N.Y., 1940. 120 p.
- Ghiselli E. Management Talent // American Psychologist. 1963. Vol. 18. P. 631-41.
- Stogdill R. M. Handbook of Leadership. N.Y., 1974. 287 p.
- Fiedler F. E. A Theory of Leadership Effectiveness. N.Y., 1967. 310 p.
- House R. J., Mitchell Т. Е. Path - Goal Theory of Leadership // J. of Contemporary Business. 1974. № 3. P. 16-32.
- Hersey P., Blanchard K. H. Life cycle theory of leadership // Training and Development J. 1969. № 23(5). P. 26-34.
- Tannenbaum A. S., Schmitt W. H. How to choose a leadership pattern. Harvard Business Review. 1958. № 36. P. 95-101.
- Vroom V. H., Jago A. G. The New Leadership. New Jersey, 1988. 244 p.
- Кете де Врис М. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта / пер. с англ. М., 2004. 312 p.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / пер. с англ.; общ. ред. Л. И. Евенко. М., 1997. 704 с.
- Симоненко С., Хренов Д. Сказки и были о методах оценки персонала. М., 2010. 184 с.
- Management Charter Initiative. URL: http://www. re-skill.orguk/reskill/domestmk.htm (дата обращения: 20.06.2012).
- Management & Leadership Standards (MLS). URL: http://www.management-standards.org/standards/standards (дата обращения: 20.06.2012).
- Jennings E. E. The executive: autocrat, bureaucrat, democrat. N.Y., 1962. 272 p.
- Handy C. Understanding organizations. L., 1985. 448 p.
- Bennis W. On Becoming a Leader. N.Y., 1989. 240 p.