Известия Саратовского университета. Новая серия.

Философия. Психология. Педагогика

ISSN 1819-7671 (Print)
ISSN 2542-1948 (Online)

Для цитирования:

Аксеновская Л. Н. МЕТОДИКА ОРДЕРНОЙ ДИАГНОСТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. 2010. Т. 10, вып. 4. С. 63-68. DOI: 10.18500/1819-7671-2010-10-4-63-68

Статья опубликована на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0).
Полный текст в формате PDF(Ru):
скачать
(загрузок: 1)
Язык публикации: 
русский
Рубрика: 
Психология
Тип статьи: 
Научная статья
DOI: 
10.18500/1819-7671-2010-10-4-63-68

МЕТОДИКА ОРДЕРНОЙ ДИАГНОСТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

Авторы: 
Аксеновская Людмила Николаевна, Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского
Аннотация: 

Представлена авторская методика социально-психологической диагностики организационной культуры, разработанная на базе ордерной концепции организационной культуры. Даны общие описания методики, бланки опросных листов. Показан способ использования опросных листов для диагностики организационной культуры.

Ключевые слова: 
организационная культура
ордерная концеп- ция
методика
социально-психологическая диагностика
опросные листы
Список источников: 

1 См.: Аксеновская Л.Н. Ордерная концепция организаци-
онной культуры: вопросы методологии: в 3 кн. / Л.Н. Ак-
сеновская. Саратов, 2005. Кн.2.
2 См.: Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организацион-
ной культуры / Л.Н. Аксеновская. М., 2007.

Поступила в редакцию: 
08.04.2010
Принята к публикации: 
15.10.2010
Опубликована: 
23.12.2010