Izvestiya of Saratov University.

Philosophy. Psychology. Pedagogy

ISSN 1819-7671 (Print)
ISSN 2542-1948 (Online)


Full text:
(downloads: 27)
Language: 
Russian
Heading: 
Article type: 
Article

ОСОБЕННОСТИ СТРУКТУР МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖЕНЩИН И МУЖЧИН

Autors: 
Prokhorova Maria V., Nizhny Novgorod State University. NI Lobachevsky
Abstract: 

Статья  посвящена  исследованию  особенностей  структур  поло-
жительной  и  отрицательной  мотивации  трудовой  деятельности 
женщин  и  мужчин.  Проведено  эмпирическое  исследование  на 
выборке из 58 женщин и 58 мужчин с использованием метода 
ситуационного интервью, результаты которого обработаны с по-
мощью таблиц сопряжённости 2?2 с применением непараметри-
ческого критерия Пирсона. Выявлено сходство в том, что женщи-
ны и мужчины предпочитают работать на этапах интенсивного 
роста и стабильности бизнеса, а также склонны отказываться от 
работы на этапе спада. Установлено различие в мотивации труда 
между женщинами, которые негативно относятся к работе на эта-
пе формирования бизнеса, и мужчинами, которые скорее готовы 
работать на этом этапе. Показано, что структуры положительной 
мотивации труда и у женщин, и у мужчин более сложные, чем 
структуры отрицательной мотивации. 

Reference: 

1.  Ильин Е. П. Дифференциальная психология профес-
сиональной деятельности. СПб., 2012. 432 с.
2.  Костюнина А. А. Гендерные аспекты профессиональ-
ной и трудовой мотивации // Грани познания. 2010. 
№ 2 (7). URL: http://grani.vspu.ru (дата обращения: 
01.02.2016).
3.  Малиборская И. Л. Гендерные особенности мотива-
ции персонала на разных этапах трудовой деятель-
ности // Вестн. Воронеж. гос. техн. ун-та. 2012. Т. 8, 
№ 10 (2). С. 178-180.
4.  Ходосевич А. С. Гендерные различия в профессио-
нальной направленности личности работников сферы 
услуг  //  Вестн.  Томск.  гос.  пед.  ун-та.  2010.  №  4. 
С. 146-148. 
5.  Маслоу А. Х. Мотивация и личность. СПб., 2011. 352 с.
6.  Херцберг Ф., Моснер Б., Снидерман Б. Б. Мотивация 
к работе. М. ; СПб., 2007. 240 с. 
7.  Асеев В. Г. Мотивация поведения и формирование 
личности. М., 1976. 158 с.
8.  Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность : в 2 т. М., 
1986. Т. 1. 406 с.

9.  Павленкова С. К., Прохорова М. В. Мотивация работы 
персонала. Саарбрюкен, 2012. 276 с.
10. Прохорова М. В., Павленкова С. К. Структура мо-
тивации трудовой деятельности на этапе формиро-
вания бизнеса // Креативная экономика. 2012. № 2. 
С. 98-103.
11. Прохорова М. В. Психодиагностика в организациях. 
Н. Новгород, 2013. 76 с.
12. Прохорова М. В., Чепьюк О. Р. Структура мотивации 
трудовой  деятельности  на  этапе  спада  бизнеса  // 
Вестн.  Самар.  гум.  акад.  Сер.  Психология.  2013. 
№ 2 (14). С. 78-91.
13. Прохорова  М.  В.  Структура  мотивации  трудовой 
деятельности на этапе стабильности бизнеса // Сиб. 
психол. журн. 2014. № 54. С. 196-210.
14. Прохорова  М.  В.,  Башук  Е.  Н.  Структура  мотива-
ции трудовой деятельности на этапе интенсивного 
роста // Вестн. Вост. экон.-юрид. гум. акад. 2014. 
№ 6 (74). С. 76-84.