В статье представлены результаты сравнительного исследова-
ния организационных культур департаментов международного
сотрудничества российского и американского университетов:
Университета Вайоминга и Саратовского национального иссле-
довательского государственного университета имени Н. Г. Чер-
нышевского. Исследование проводилось с целью обнаружения
культуральных сходств и различий структурных подразделений,
отвечающих за успешность процессов интернационализации.
