Известия Саратовского университета. Новая серия.

Философия. Психология. Педагогика

ISSN 1819-7671 (Print)
ISSN 2542-1948 (Online)


Для цитирования:

Нестерова К. С. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ДЕПАРТАМЕНТОВ МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА АМЕРИКАНСКОГО И РОССИЙСКОГО УНИВЕРСИТЕТОВ // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. 2017. Т. 17, вып. 1. С. 67-?. DOI: 10.18500/1819-7671-2017-17-1-67-71

Статья опубликована на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0).
Полный текст в формате PDF(Ru):
(загрузок: 49)
Язык публикации: 
русский
Рубрика: 
Тип статьи: 
Научная статья

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ДЕПАРТАМЕНТОВ МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА АМЕРИКАНСКОГО И РОССИЙСКОГО УНИВЕРСИТЕТОВ

Авторы: 
Нестерова Ксения Сергеевна, Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского
Аннотация: 

В  статье  представлены  результаты  сравнительного  исследова-
ния  организационных  культур  департаментов  международного 
сотрудничества  российского  и  американского  университетов: 
Университета Вайоминга и Саратовского национального иссле-
довательского государственного университета имени Н. Г. Чер-
нышевского.  Исследование  проводилось  с  целью  обнаружения 
культуральных сходств и различий структурных подразделений, 
отвечающих  за  успешность  процессов  интернационализации. 
Исследование  выполнено  с  помощью  методики  ордерной  диа-
гностики организационной культуры на уровне лидера, направ-
ленной  на  выявление  уровня  развитости  трех  субордеров  ор-
ганизационной  культуры.  Определено,  что  для  американского 
университета  доминирующим  субордером  является  «семья»,  а 
для российского университета – «армия». По итогам сравнитель-
ного анализа сделан вывод о том, что в большинстве аспектов 
этические смыслы лидеров совпадают, что является благоприят-
ным фактором для построения конструктивного диалога культур 
между университетами. 

Список источников: 

1.  Пушных В. А. Сравнительный анализ организацион-
ных культур российского и американского универси-
тетов // Вопр. образования. 2010. № 4 С. 291-307. 
2.  Аксеновская Л.Н. Социальная психология организа-
ционной культуры. Саратов, 2015. 93 с.
3.  Аксеновская Л. Н. Ордерная модель организационной 
культуры. М., 2007. 303 с.
4.  Аксеновская  Н.  Ордерное  понимание  организаци-
онной культуры // Психол. журн. 2009. Т. 30, № 4. 
С. 25-32.
5.  Аксеновская Л. Н. Методика ордерной диагностики 
организационной культуры // Изв. Сарат. ун-та. Сер. 
Философия.  Психология.  Педагогика.  2010.  Т.  10, 
вып. 4. С. 63-68.
Образец для цитирования:
Нестерова К. С. Сравнительный анализ организационной культуры департаментов международного сотруд-
ничества американского и российского университетов // Изв. Сарат. ун-та. Нов. сер. Сер. Философия. Психология. 
Педагогика. 2017. Т. 17, вып. 1. С. 67–71. DOI: 10.18500/1819-7671-2017-17-1-67-71.