субордеры

В  статье  представлена  авторская  методика  ордерной  диагностики  степени  сформиро-
ванности  субордеров  организационной  культуры.  Это  вторая  по  счету  диагностическая 
методика,  разработанная  на  базе  ордерной  концепции  организационной  культуры.  Ее 
назнач ение состоит в том, чтобы оценить степень сформированности каждого суборде-
ра организационной культуры («семья», «армия», «церковь»). Критериями оценки степени 
сформированности выступают такие социопсихологические эффекты, как доверие (для 

The article discusses data received in the course of order projects implementation. Three socio-psychological effects arise during formation of each organizational culture suborder («family», «army», «church»). The effects include: trust (for «family» suborder), confidence (for «army» suborder), faith (for «church» suborder). It is stated that above-mentioned socio-psychological effects also serve as criteria for organizational culturesuborder formation assessment. The task is set tocreate instruments for level measurement of achieved socio-psychological effects.