организация

В статье анализируются современные российские исследова-
ния межгрупповых отношений в организациях, выполненные в 
рамках  докторских  и  кандидатских  диссертаций,  а  также  пу-
бликации по этой теме в научных изданиях за последние де-
сять лет. Анализируются новые концепции и проблемы взаимо-
связи  межгрупповых  отношений  и  организационных  явлений, 
процессов,  таких  как  социально-психологические  механизмы 
регулирования,  эффективной  коммуникации,  организацион-

Статья  посвящена  анализу  социально-психологического  со-
держания  феномена  медиакультуры.  Обсуждаются  культуро-
логические, социологические, философские и психологические 
исследования, затрагивающие проблему медиакультуры. Сдела-
ны выводы об интерпретации понятия медиакультуры в рамках 
гуманитарного  знания  и  конкретно  в  рамках  социально-психо-
логических исследований. Сформулированы выводы о том, что 
актуальными направлениями развития исследований медиа как 

raised, and the concept of «spirituality» is analyzed in scientific term. The author discusses religious-, secular- (mind, creativity), ethics-based approaches to spirituality, and separates concepts of «spirituality» and «morality». Modern theories of organizational psychology such as «workplace spirituality», «spiritual leadership» and «spiritual intelligence» are observed in this article. A special role of spirituality in forming of organizational effectiveness and individual contentment of personal activity is emphasized.

Introduction. The article is a review of foreign studies carried out in line with positive organizational psychology - a field of interdisciplinary scientific knowledge whose purpose is to study the factors that lead a person and an organization to prosperity. The article identifies the key them a tic blocks included in the semantic field of modern positive organizational psychology. Theoretical analysis.