Образец для цитирования:

Понукалин А. А. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИ ТЕЛЯ // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика. 2012. Т. 12, вып. 4. С. 86-89.


Статья опубликована на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0).
Рубрика: 
Язык публикации: 
русский

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИ ТЕЛЯ

В статье ставится задача разработки теоретико-методологических проблем создания социально-психологической модели современного лидера, применимой как для отбора компетентных руководителей, так и для подготовки их в качестве субъектов профессиональной управленческой деятельности. Рассматривается модель инновационного потенциала личности руководителя в контексте социально-психологических процессов, происходящих в трудовой группе.

Литература
  1. Набиуллина Э. С. Концепция 2020: общественная дискуссия // Гражданский диалог. 2008. № 2. С. 11.
  2. Матюшкин А. М. Проблемные ситуации в мышлении и обучении. М., 1972. С. 168.
  3. Чигринова М. В. Психологические средства повышения инновационного потенциала руководителя: автореф. дис. … канд. психол. наук. Харьков, 1989. С. 15.
  4. Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М., 1984. С. 444. 
  5. Кондаков Н. И. Логический словарь-справочник. М., 1975. С. 721.
  6. Понукалин А. А. Психология инновационной деятельности // Социология инноватики: социальные механизмы формирования инновационной среды. М., 2008. С. 11-14. 
Статус: 
одобрено к публикации
Текст в формате PDF: 

Generator XML for DOAJ

Error!
Не определено поле DOI страницы: $doi