Cite this article as:

Аксеновская Л. Н. Authority in Sotering Context. Izvestiya of Saratov University. Philosophy. Psychology. Pedagogy, 2011, vol. 11, iss. 1, pp. 59-64. DOI:

This is an open access article distributed under the terms of Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC-BY 4.0).

Authority in Sotering Context

In article the order concept of organizational culture which part is the technology sotering (a version of management therapy) is presented. Sotering gives new perusal of a phenomenon of authority as to ability of the leader to social creativity. Work with imperious function by means sotering assumes disclosing its psychological and ethical meanings influencing character of formation of organizational culture.

1. Аксеновская Л.Н. Ордерная концепция организационной культуры: вопросы методологии. Саратов, 2005. Кн. 2.     
2. Швейцер А. Благоговение перед жизнью. М., 1992.     
3. Козловски П. Принципы этической экономии. СПб., 1992.  
4. Лосский Н.О. История русской философии. М., 1991.  
5. Джордж Р.Т. де. Деловая этика. СПб.; М., 2001. Т.1. С.352.  
6. Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры. М., 2007.     
7. Фуко М. Герменевтика субъекта//Социо-логос. М., 1991. С.284-311.  
8. Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры. М., 2007.     
9. Лао-Цзы. Дао-дэ-цзин/пер. И.С. Лисевича. М., 2003.
одобрено к публикации
Short Text (PDF): 
Full Text (PDF): 

Generator XML for DOAJ

Не определено в Выпуске поле Опубликована онлайн:publicationDate