Для цитирования:
Шерстнёва О. В. ФОРМИРОВАНИЕ У БУДУЩИХ МЕНЕДЖЕРОВ ОТВЕТСТВЕННОГО ОТНОШЕНИЯ К ПРИНЯТИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. 2011. Т. 11, вып. 3. С. 116-118. DOI: 10.18500/1819-7671-2011-11-3-116-118
ФОРМИРОВАНИЕ У БУДУЩИХ МЕНЕДЖЕРОВ ОТВЕТСТВЕННОГО ОТНОШЕНИЯ К ПРИНЯТИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Статья посвящена рассмотрению теоретических аспектов про-
блемы формирования у будущих менеджеров ответственного
отношения к принятию управленческих решений. Проведен
анализ сущности понятий «принятие решений», «ответствен-
ность», «ответственное отношение к принятию управленче-
ских решений», на основе которого определена структура
ответственного отношения к принятию управленческих реше-
ний, выявлены условия его формирования у будущих менед-
жеров.
1 См.: Психология управления персоналом : пособие для
специалистов, работающих с персоналом / под ред.
А. В. Батаршева, А. О. Лукьянова. М., 2005. 624 с.
2 Там же.
3 См.: Кодин В. Н., Литягина С. В. Как работать над
управленческим решением. Системный подход : учеб.
пособие. М., 2008. 192 с.
4 См.: Балдин К. В., Воробьёв С. Н., Уткин В. Б. Управ-
ленческие решения : учебник. М., 2005. 496 с.
5 Минкина Н. А. Воспитание ответственностью : учеб.
пособие. М., 1990. С. 56.
6 Атаманчук Г. В. Теория государственного управле-
ния : курс лекций. 4-е изд., стер. М., 2006. С. 230.